زنانی که از اپل می خواهند به ادعاهای سوء رفتار رسیدگی کند

بزرگنمایی (اعتبار: بلومبرگ | FT)

مگان مور پنج سال از شروع کارش در اپل می گذشت که در سال 2013، یک همکار مرد پس از یک شب افلاطونی نوشیدن مشروب با هم از او سوء استفاده کرد.

بعد از اینکه همکار او را به خانه رساند و به او کمک کرد تا داخل خانه شود، قبل از اینکه با صدای کلیک از خواب بیدار شود، برای مدت کوتاهی به خواب رفت. همکار پیراهن و سوتینش را درآورده بود. داشت عکس می گرفت و پوزخند می زد.

Mohr قبلاً تجربه بدی با منابع انسانی داشت – که در داخل به عنوان Apple People Group شناخته می شود – زمانی که یکی دیگر از همکارانش حساب های او را هک کرد و او را مورد آزار و اذیت قرار داد و او را وادار کرد تا گزارش پلیس ارائه دهد. او می‌گوید HR خوب گوش نمی‌داد یا به هیچ وجه کمکی نمی‌کرد، بنابراین این بار نگران نبود. او می‌گوید: «من از تلافی می‌ترسیدم و می‌دانستم که منابع انسانی بهترین نفع من را در ذهن نخواهد داشت.