• خانه
  • اخبار
  • دعوا: در تسلا، تبعیض نژادی “رویه عملیاتی استاندارد” است

دعوا: در تسلا، تبعیض نژادی “رویه عملیاتی استاندارد” است

 تاریخ انتشار :
/
  اخبار
دعوا: در تسلا، تبعیض نژادی "رویه عملیاتی استاندارد" است


ساختمان و پارکینگ کارخانه تسلا در فرمونت، کالیفرنیا.

بزرگنمایی / کارخانه تسلا در فرمونت، کالیفرنیا، همانطور که در 20 آوریل 2022 دیده شد (اعتبار: گتی ایماژ | جاستین سالیوان)

تسلا با شکایت جدید تبعیض نژادی مواجه است که توسط 15 کارگر کارخانه تنظیم شده است که ادعا می کنند “روش های عملیاتی استاندارد تسلا شامل تبعیض نژادی آشکار، آشکار و کاهش نیافته است.” در این دادخواست می‌گوید: آزار و تبعیض نژادی در تسلا بیداد می‌کند و این شرکت «برای جلوگیری یا توقف معقول این رفتار سمی و محیط کاری کاری انجام نداده است».

شاکیان شامل 9 مرد و 6 زن هستند که در کارخانه های تسلا در کالیفرنیا کار می کنند یا کار کرده اند. حدود نیمی از شاکیان یا اخراج شده اند یا ترک کرده اند، در حالی که بقیه هنوز در استخدام تسلا هستند.

«شاکیانی که [are] در این شکایت آمده است که کارکنان آفریقایی-آمریکایی هر روز در معرض اظهار نظرهای نژادپرستانه توهین آمیز و رفتار و انضباط توهین آمیز نژادپرستانه توسط همکاران، سرپرستان، مدیران، مدیران و/یا پرسنل منابع انسانی قرار می گیرند. در این شکایت آمده است که در آوریل 2021، یک حادثه در خانه ایلان ماسک، مدیرعامل تسلا، منجر به اخراج یکی از شاکیان در همان روز شد.

خواندن 19 پاراگراف باقی مانده | نظرات